八妹的年终奖保卫战

2010年即将结束,大闽网友“八妹”却遇到了一桩尴尬事。公司老板提前发年终奖,同事们情绪高涨,而她的账户却一直静悄悄。面对年终奖或将成浮云,八妹忍不住在八闽社区发帖大吐苦水。…[详细]

提起年终奖,原本一件幸福的事情,总是让人期待却又摸不着底,大伙不知道辛苦工作了一年之后,能否给自己添置几件新衣,或是美美地搓上一顿。领年终奖,不知不觉又成2011年的开年大事,也是一场人心浮动即将重演。对于年终奖,你有啥要求?…[来说两句]

微博关注:说说我的年终奖

年年年终奖,今年八妹很受伤

囧!八妹的年终奖呐喊

八妹是大闽网一位普通网友,前两天发的一篇帖子却被网友称为“年度最惨员工”。

想起一年来的工作我始终不明白老板为什么会这样对我。每天起早贪黑,有时候工作很多很多必须加班,我常常加班到很晚才回去,才25岁黑眼圈已经覆盖了眼眶。 在同事面前我是一个友好的员工,在外人来说我是一个热情诚实能干的经理,没功劳也有苦劳,我的年终奖为什么就没有动静?…[详细]

关于年终奖,网友很伤神

在意

网友“Alex”:姐毕业工作这么久还没见过什么叫xx的年终奖,年终奖就是xx的浮动。

网友“◣Xιāǒ曦”:对于混迹职场的人来说,年终奖可不仅仅是那几箱水果,或者钱包里的钞票。而是对你一年工作的认可,对你付出努力的认可。

网友“太平洋渔夫”:其实年终奖是对一年工作的肯定,虽然金钱很重要,但有时候,可以(注意,是“可以”)与金钱无关。

淡定

网友“大闽教育”:我的理想,有一个农场,可以放羊。

网友“边城浪子”:我们得到了想要的东西,我们就认为幸福了,换句话说,我们的欲望得到了满足,我们就幸福了!可是以前幸福的事在现在看来,并不是那么回事,这样认为的人也大有人在,对不对?

乐观

网友“後徕尐мёi”:其实有没有不年终奖并不重要,重要的事你在你的单位开心就行了。总比天天挨骂要好的多。

短评:网友们很有才,填了一首词:天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙。日慌慌,夜怅怅,除了公司就是床。人茫茫,心凉凉,老是想着年终奖。风扬扬,月朗朗,同事总是比我强。

八妹的帖子或许牢骚多了些,但看完之后却又让人多少有点感同身受。或许自己是另一个“八妹”,只是没有像八妹一样公开说出自己的不爽。

随后,八妹正式给老板写了一封信

尊敬的老板:

年终奖对于每个员工来说都很重要,但是每个人的意义并不一样。对我来说除了这个(经济上的暂时宽裕),还有一个重要的意义,它反映出我这一年来辛苦付出的成果……见证了我对前途的憧憬,也是实现理想的推力。可能你觉得我这样过于夸张,试想哪个有理想有追求的人不希望自己的付出得到认可呢!老板现在这么成功,相信也是有这样的信念吧!…[查看原文]

如果你是老板,你该怎样回复八妹?

年终奖对于每个员工来说意义确实不一样。看了八妹给老板的信,你作何感想?这里咱们不妨做个设想,如果你也遭遇了八妹的尴尬处境你会怎么处理这件事情?如果你是老板又该如何不让一位热情似火的员工寒心?试着来给八妹写封回信吧。…[回复八妹]

有这么一群人,很在乎年终奖

我们是草根,我们很在乎

“QQ农场的菜成熟了,咱们一定要‘偷’;年终奖金发了,咱们肯定要拿。”我们这群人很在乎年终奖,我们叫自己“草根”。

刚入职场新人说,工资起薪低,比较看重年末最后的一笔奖金,能在经济上缓解一下节日消费负担;工作产生惰性、失去兴趣的就业者说,希望拿完年终奖就跳槽;生活稳定的职场人说,年终奖就是一件礼物,为自己或家庭找个理由“奢侈”一把。…[详细]

提防猫腻,年终奖不能代替加班费

年终奖和加班工资完全是两回事,不能相互抵冲。单位发放的年终“红包”,是对员工工作表现的肯定和褒奖,并不能代替春节期间的加班工资。资本是狡猾的,总有一些公司在年终奖的问题上和员工玩“猫腻”。…[详细]

年终有“奖”,我们期望透明些

发年终奖是一门艺术,透过它,我们能看到老板的为人和企业的管理水平。

“年终奖多少我们固然关心,但到底怎么算出来的则更为关注。”很多人觉得年终奖还是透明一点好。他说,现在很多企业不公开年终奖数额和具体评估办法,甚至要求员工之间不要互相询问,这让很多员工感觉不公平,也很受伤害。“辛苦一年,却不知道年终奖是以什么标准衡量的,蒙在鼓里的感觉让人憋气。”…[详细]

年终奖在前,向钱看还是向前看?

盼了一年的年终奖终于就要到手了。但偏偏有这么一群人,选择在“关键时期”跳槽。当跳槽遭遇年终奖金时,职场人该何去何从?是向“钱”看还是向“前”看?看看你属于哪种类型。

【舍得型】丢了“芝麻”,捡了“西瓜”。专家:面对好机遇,跳槽是明智之举。

【坚守型】站好“最后一班岗”,拿到奖金再跳槽。专家:跳槽时要全面衡量利弊。

【睿智型】新工作、年终奖一个都不少。专家:年终跳槽要讲诚信。…[详细]

结语:

希望八妹能够如愿以偿拿到属于自己的那份年终奖。但铜板之外,也希望老板们来年能够给员工提供更好的工作环境和充实的培训机会。

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