网友“易小术”在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件:主任让一名实习生说帮忙订盒饭,结果该实习生认真地拒绝了。这条微博被多次转发并引起人们对90后这个正在走向社会职业舞台的新人的各种议论。人们认为90后自私,有些90后认为这是社会平等的表现。元芳,你怎么看?

“闪辞”“拒定饭盒”90后花样多

  • 很多该懂的东西不懂
  • 90后做事目的性强
  • 90后重视自我权益
  • 90后过分强调自我

不久前,网友“易小术”在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件:在一次电视台策划会上,主任对一名实习生说,麻烦你开完会给大家订盒饭,按人头,我请客。结果该实习生认真地说,对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的。[详细]

一家中型服务领域企业今年招聘了些90后。令该公司招聘决策者没想到的是,这20名“管培生”于今年7月入职后,对企业工作环境等相当挑剔,还在办公场合公然发表“真老土”等负面评论。[详细]

正反双辩:职场观念需要更新?

  • 工作都从“打杂”开始
  • 地位没稳前先学会生存
  • 社会是平等的人累也是
  • 有时候EQ比IQ更加重要

正方:实习生都希望通过实习提高自己的技能,但如果以为实习的仅仅是技能,除此之外神马都是浮云,那就大错特错了。职场如江湖,需要的不仅仅是智商,更重要的是情商。

反方“新人新猪肉”是职场陋习。在职场上,只要你是“新人”,就得像个新媳妇,干着“婆婆”不愿意干的事,受着“婆婆”们撒过来的气。只有当你荣升“婆婆”之后,你才能一雪当年之耻。

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90后实习“我”有话说

  • 希望得到领导的鼓励
  • 和想法有出入要据理力争
  • 说不善沟通有点想当然
  • 每天进办公室就笑有点假

身为正宗90后实习生的我,也要在这里说说我的感受。90后,其实只是外界强行贴给我们的标签而已。我两年都在同一个报社实习,跟着一个敬业的老师,早已跟部门的人打成一片,因此并不觉得帮忙取快递等是一苦事。

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工作出现问题本来就充满了挫败感,更希望得到领导的鼓励。如果领导的批评对事不对人,如果把不是我的责任也全归结到我们头上,自然要据理力争。

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教育评论:“90后”不会永远是实习生

  • 不要过于上纲上线
  • 给予90后更多的理解
  • 过来人也要学会学习
  • 要意识到其中蕴含的力量

尽管这是一个个案引发的集体吐槽,但还是必须承认,诸如“太自我、目的性强、不会与人相处”等特点,确实会不同程度地在这些“90后”身上存在。不过,经由一个实习生的个案,就总结出一个“90后实习生现象”,未免太过于上纲上线,正如我们之前给“80后”贴标签一样。

所谓的“90后”“自我化”,无非是个人意识更加强烈,这种人格上的变迁不正是伴随着时代的变化而来的吗?所以,过来人如果仅仅只看到“90后”与现实格格不入的一面。[详细]

结语

对于这些刚刚走入社会,刚刚走入职场的职场新人们,老一代的思想或许已经真的不适合他们了。对待他们我们是不是要更多的理解和包容,就像那时候的80年代,他们也被贴着标签。同时作为过来人,我们是不是应该也主动的去学习和进步。

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调查显示大多数90后愿意帮领导订盒饭

有不少网友纷纷跟帖,吐槽身边的90后实习生太过自我、目的性强、不懂人情世故。 一位曾经在电视台实习的80后白领告诉记者,她的实习生涯几乎“唯命是从”,不用说订盒饭,更琐碎更细小的活都帮领导干过,“关键是我们那时候的实习生好像都习惯了扫地、倒水、拿报纸、订外卖等等琐事,并且觉得理所应当。跟现在的90后实习生比起来,我们那会儿真是弱爆了!” [详细]

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公司聚会"比大爷还大爷" 职场人吐槽90后

发帖人“风之龙”在单位里分管人事,他主张90后职场新人入职前要学习职场礼仪,帖子侧面也道出了90后职场新人的尴尬:这一代人多是独生子女,从小就很自我,如何与上级、同事相处,他们自有理解,这也让他们在职场“老人家”眼里显得有些“雷人”。公司组织集体活动,某些新人表现得“比大爷还大爷”。唱K时,某些新人要么不参与自玩手机,要不就是做麦霸,一进K房一口气点了二三十首歌。[详细]

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